加拿大新斯科舍省的一个调查委员会正在调查一名妇女的人权投诉，她说她因为怀孕和随之而来的时间错过而被解雇。
詹妮弗·杜塞(Jennifer Doucet)于2018年6月开始在北卡罗来纳州上坦塔隆的法罗法律公司(Farrow Law)担任律师助理。2019年1月，她告诉雇主自己怀孕了。
周一，她在哈利法克斯的调查中作证说，由于年龄超过35岁，她的怀孕风险很高，因此她的预约次数比普通怀孕要多。她作证说，孩子“量得很小，所以这是2月份的第一个危险信号”。
杜塞经常在午餐时间工作，以弥补约会，她说，当她被告知需要休假时，这一过程最终停止了。
高危和终止妊娠
她说，她向雇主透露了对超声波检查的担忧。这名婴儿被诊断患有爱德华兹综合征，也被称为18号三体，是一种危及生命的遗传疾病。她准备做一个终止妊娠的手术。
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然后，杜塞的老板杰奎琳·法罗(Jacqueline Farrow)建议他休息一下。
“她接着告诉我，我应该请一个月的假，”杜塞作证说。
她在接受《环球新闻》采访时表示:“起初，我不认为自己需要那么多时间。”“我以为我会没事的，我甚至不知道手术(终止妊娠)的日期是什么时候。”
法罗在周二的调查中表示，杜塞已经用完了她所有的假期和病假，唯一的其他选择就是请假，最终由就业保险(EI)报销。
“我休不起一个月的假，”杜塞周一作证说，她正在等待终止妊娠手术的细节。这次会面最终定在4月23日。
法罗周二作证说，法罗和杜塞同意她从4月中旬开始休假两周。
但在杜塞接受手术后，她出现了两次感染。法罗将杜塞的复工时间推迟到5月6日。
然而，在5月5日，也就是杜塞回国的前一天，她给法罗发了一封电子邮件，说她“在精神上觉得自己没有准备好”，因为她“仍在应对失去孩子的痛苦”。
杜塞解释说，她要和另一位医生预约，延长休假时间。
她在一次采访中说:“我从来没有时间来处理和哀悼我失去的孩子。”
但在办公室，法罗周二作证说，她正在处理两名律师提出的担忧，这两名律师没有杜塞帮助他们工作。
法罗说:“我们对客户有一种职业义务，这是我关心的问题。”
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从位置发射
5月6日，杜塞醒来后收到一封邮件，说她被解雇了。
“我很震惊，”杜塞作证说。
该委员会的律师肯德里克·道格拉斯(Kendrick Douglas)大声朗读了法罗写给杜塞的一封电子邮件。
“如果你接受了我提供的那个月，我就可以临时找个人来，这样我们就不会这么缺人手了，”邮件说。“我上周就在等你关于你身体状况的消息。”
杜塞说，她没有告诉法罗她所经历的一切，“因为有些事情是保密的”，但她会向老板汇报她重返工作的时间表。
法罗知道她终止了妊娠。但有两次，杜塞在前一天晚上回到工作岗位时要求延期。
“你没有给我任何通知，现在我很着急，”法罗的另一封电子邮件说。
雇主的证词
周二，调查委员会听取了法罗本人的证词。
法罗说，杜塞在未经授权的情况下休假，她已经用完了所有的假期和病假时间。
法罗说:“我看了她的病假，她必须接受终止妊娠的手术，她在堕胎过程中出现了并发症，她被给予了额外的时间来解决这些问题。”
法罗说，在休假三周后，她考虑了所有的选择，包括丧亲假，不过当时，怀孕失败并不符合丧亲假的条件。
当她描述自己多次流产的经历时，她变得激动起来，她同情杜塞。
但法罗说，杜塞当时已经缺席了三周，她的缺席引发了连锁反应。
杜塞说，她的心理健康状况是不可预测的，“每周都是如此”。
“不幸的是，在最后一刻，我不得不在我应该回去工作的前一天去看医生，因为事情就是这样发生的，”她作证说。
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另外两个问题被提出，其中包括多次Doucet在发薪日早上第一件事没有拿到工资。
这对她的一些账单支付产生了影响，所以她每次都表示担心，这最终开始让法罗感到沮丧，因为她从来没有错过发薪日。
“我已经和她谈过了，”法罗说。她告诉杜塞，“发薪日(钱)会一直在你的银行账户里。”调查还得知杜塞与摩根·希克斯(Morgan Hicks)的工作关系一直存在问题，后者后来成为该公司的合伙人。希克斯星期二作证说，杜塞经常不能完成分配给她的工作。
杜塞还被要求删除她在Facebook页面上发布的一段视频，视频中她与一个把孩子留在车里的人对峙。杜塞被要求删除这段视频，因为法罗担心这段视频会影响公司的形象，“有点震惊，也有点痛苦”。在被要求后，她删除了视频。
法罗作证说，第三个薪酬问题是在发表社交媒体帖子三天后曝光的。
法罗说:“我和她之间出现了背靠背的问题。
当被问及时，法罗证实，她被解雇是因为一些持续的问题，以及她在病假后无法重返工作岗位。
法罗表示，据她所知，杜塞的健康问题已经解决，因为杜塞5月5日的邮件中没有提到“她有任何进一步的健康问题”。
调查
法罗和她的律师安德里亚·麦克内文一起作为被告出席了听证会，她星期一拒绝了《环球新闻》的采访请求。
调查将于周三继续，届时杜塞将有机会盘问法罗。
在此之后，将通过口头或书面声明提交结案意见书，董事会主席可能需要一段时间才能确定是否违反了《人权法案》。
