根据《蒙特利尔公报》获得的一份初步报告，麦吉尔大学健康中心(MUHC)正面临来自员工和患者的系统性歧视的指控。
《环球新闻》采访的多名工作人员和病人维权人士表示，种族主义、欺凌和其他问题多年来一直是一个问题，尽管有很多投诉。
蒙特利尔恢复力日间收容所的干预工作人员薇姬·麦克唐纳说，土著母亲在包括MUHC在内的医院面临歧视。
“实际上有很多，”她指出。“当你是土著时，会有很多分娩提醒和其他一切。”
她说，上个月，一名土著客户在MUHC Glen网站上分娩，接下来发生的事情让她很不安。
她告诉《环球新闻》:“在我到那里的20分钟前，他们带走了孩子。”“我有一车的东西，我有衣服，我有尿布，我有汽车安全座椅，我什么都有。”
麦克唐纳说，她发现这家人在外面哭，没有关于谁生了孩子的信息。据干预人员说，工作人员说这位母亲还没有准备好要一个孩子。
“他们说在她的呼吸中闻到了酒味，”麦克唐纳回忆说。“她在整个怀孕期间都没有喝酒。也许他们闻到了她用来洗手的消毒剂的味道。”
几天后，麦克唐纳设法找到了孩子，并让孩子和母亲团聚。
皇家维多利亚医院的护工道恩·麦克尼科尔斯(préposé aux bénéficiaires (PAB))称，她在医院看到并经历了许多她认为是种族主义的事件。
“这似乎是有规律的，”她想。这似乎真的是一种模式。”
这位上夜班的工人怀疑这是种族主义的原因，尽管她在1990年获得了执业护士资格，并申请了医院的其他职位，但她仍然是医院的病人护工。白天，她在省政府开办的免费社区诊所CLSC当护士。
据麦克尼科尔斯说，其他种族歧视的同事也被拒绝升职。
“是的,”她坚持道。“因为我们很多在那里工作的PAB成员都有其他资质。”
麦克尼科尔斯说，她还面临着来自患者的歧视。
“有一天晚上，有个人告诉我不要碰他，”她笑着回忆说。“不。他说:“我不想让你碰我。出去。”
最重要的是，她补充说，被种族歧视的病人受到工作人员如此恶劣的对待，她感到厌恶。
“这太明显了，”她坚称，并表示在一个星期的多个晚上，很多人都被弄得脏兮兮的。“我投诉了，我报告了，我拍了照片，给管理层看。”
在其网站上的一份声明中，MUHC表示，在过去两年中，它“一直致力于记录MUHC员工的社会文化肖像，以及团队和患者关于(就业多样性和包容性)问题和机会的生活经验和看法。”
有关调查结果的报告预计将在9月23日的董事会公开会议上公布。
- 系统性的种族主义仍然是一个问题魁北克第一民族政治圆桌会议上的一个争议性问题
