周五，数百名卑斯省护士和医疗保健倡导者走上温哥华市中心街头举行集会。
工会官员说，他们面临的主要问题是工作条件恶化和人手短缺，疫情期间情况更加严重。
不列颠哥伦比亚省护士工会(BC nurse’Union)主席阿曼•格里瓦尔(Aman Grewal)表示:“我们听说，一些医院的人手短缺率达到50%至70%。”
“(护士)被要求加班。其中一些人被要求24小时轮班工作。没有其他职业要求人们24小时轮班工作。”
不列颠哥伦比亚省护士工会的年会即将结束。护士目前没有合同，正准备与该省谈判。此前，其他主要公共部门工会已经达成协议。
这份尚未批准的教师协议将在3年内为教师加薪至多13%，工资网格将以每年6000美元至8500美元的幅度增加。
他说:“(教师协议)设立了一个标准，我们可以从哪里开始，我们可以看到我们可以从哪里开始。”
从下周开始，来自全国各地的卫生部长们将齐聚温哥华。议程上的问题是人力资源问题，因为每个省份都在努力寻找不仅是护士，而且是整个卫生保健部门的工作人员。
加拿大护士工会联合会主席Linda Silas说:“该省的雇主需要成为当地最好的雇主，这样他们才能招聘和留住员工。”
由于精疲力竭，护士们正在离开这个系统。
尽管各省难以在人口不断增长的情况下培训新护士，这是卫生部长们关注的中心问题。
不列颠哥伦比亚省卫生部长阿德里安·迪克斯(Adrian Dix)说:“我们的目的是在全国范围内共同努力，改善每个人获得合格卫生专业人员的机会。”
卑诗省官员承诺不积极从其他省份挖走保健人员。
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